Henkilöstökysely 2026 – näin henkilöstömme arvioi arkeamme

Henkilöstökyselyn tuoreet tulokset tarjoavat arvokasta tietoa työyhteisömme arjesta. Vertaamme tuloksia edelliseen kyselyyn, mikä auttaa meitä ymmärtämään kehitystä, vahvistamaan toimivia käytäntöjä ja suuntaamaan katseen tulevaan yhdessä henkilöstön kanssa.

Kyselyn perusteella henkilöstö on sitoutunut työskentelemään yrityksessä jatkossakin. Väittämän ”Haluan työskennellä täällä tulevaisuudessakin” tulokset paranivat merkittäväsi edelliseen kyselyyn verrattuna. Olemme erityisen iloisia huomatessamme, että henkilöstömme on kokenut myös esihenkilötyön ja me-hengen parantuneen. Työnantajakokemusta kuvaava työhyvinvoinnin mittari eNPS on 32, joka on selvästi hyvää tasoa.

On erittäin ilahduttavaa nähdä, että molemmissa kyselyissä työntekijämme arvostivat korkealle työvälineemme ja olosuhteemme, ystävällisen ilmapiirin, työturvallisuuden, palveluiden laadun, esihenkilön luottamuksen ja reilun kohtelun kulttuurin.

Henkilöstömme kokemusten perusteella meillä on vielä kehitettävää strategisen viestinnän selkeydessä sekä toimintamme suunnitelmallisessa kehittämisessä. Suhtaudumme näihin kehittämiskohteisiin vakavasti, ja olemme jo aloittaneet toimenpiteet osa-alueiden parantamiseksi.

Olemme tuloksista iloisia ja ne kannustavat meitä jatkamaan määrätietoista työtä tiimimme hyvinvoinnin eteen. Paras työpaikka syntyy yhdessä tekemällä.